最终因参数报错导致订单延误，客户索赔 200 万，李剑却在复盘会上把责任全推给实习生：“新人做事毛躁，跟我有什么关系？” 这种毫无担当的态度，早已让团队成员心生不满，可碍于他的职位，没人敢公开反驳。
更令人不齿的是，李剑还借着 “指导工作” 的名义，屡次骚扰部门女同事。2023 年 11 月，刚毕业的女员工林晓被他以 “修改报表” 为由叫到办公室，关上门后便开始言语挑逗：“小林长得这么漂亮，跟着我干肯定有前途，要不要晚上一起吃个饭？” 林晓当场拒绝，可第二天就被李剑以 “工作效率低” 为由扣了绩效奖金。此后，他变本加厉，不仅在微信上发送暧昧信息，还在部门聚餐时故意坐在女同事身边，借敬酒之名肢体接触。有女员工不堪其扰提出调岗，李剑却在背后散布谣言，说对方 “心思不正，想靠不正当关系上位”，硬生生逼得人辞职离开。
如果说失职和骚扰还只是职场道德的沦丧，那李剑出卖公司核心数据的行为，便是彻底触碰了法律与道德的底线。2024 年初，汪氏集团正在研发一款新型光伏储能电池，核心参数和成本核算数据属于最高商业机密。
李剑却在一次行业峰会上，偷偷和对家公司的销售总监交换了联系方式。为了获取高额报酬，他利用职务之便，将包含电池能量密度、生产工艺流程、目标客户名单的核心数据拷贝到私人 U 盘，以 200 万的价格卖给了竞争对手。拿到钱后，他立刻换了新车，还在朋友圈炫耀 “靠自己能力赚的钱，花得踏实”，完全不顾这份 “踏实” 背后，是汪氏集团数百名研发人员三年的心血，更是公司未来在新能源领域的竞争命脉。
纸终究包不住火。2024 年 4 月，对家公司突然推出一款与汪氏集团研发方向高度重合的产品，价格还低了 15%，公司立刻展开内部调查。当技术部门查出数据泄露的源头指向李剑时，汪氏集团总部派人来的时候，还抱有一丝希望 —— 总部负责人亲自找李剑谈话，希望对方能主动承认错误，争取宽大处理。
可李剑却摆出一副受害者的姿态，拍着胸脯喊冤：“我在公司干了这么久，没有功劳也有苦劳，你们凭什么怀疑我？肯定是有人嫉妒我，故意栽赃陷害！” 直到 It 部门调出他拷贝数据的监控录像，以及银行流水里 200 万的转账记录，李剑才终于哑口无言，但他依旧没有悔意，反而抱怨公司 “小题大做，不懂得珍惜人才”。
2024 年 5 月，汪氏集团正式发布公告，以 “严重失职、骚扰同事、泄露商业机密” 为由，将李剑开除，并保留追究其法律责任的权利。本以为此事会就此落幕，可李剑却把所有的不满都发泄到了我这个董事长身上。他认为自己被开除是 “董事长故意针对”，觉得公司 “对不起自己的付出”，于是开始在网上疯狂散布谣言。
李剑注册了十几个匿名账号，在行业论坛、社交媒体上发布抹黑汪氏集团的帖子。为了增加可信度，他伪造了 “公司产品质量检测不合格” 的报告，p 图合成董事长汪绿萍 “挪用公款” 的聊天记录，甚至编造 “汪氏集团拖欠员工工资，导致员工跳楼” 的虚假新闻。
有合作商看到谣言后提出暂停合作，李剑得知后竟在私下里沾沾自喜，还跟朋友炫耀：“让他们开除我，现在知道我的厉害了吧？”
更恶毒的是，李剑还把矛头指向了曾经举报他的员工。他通过私下渠道获取了员工的家庭住址和联系方式，匿名发送恐吓短信：“你敢坏我的事，小心家人出事”。有员工不堪其扰选择报警，李剑却在网上颠倒黑白，说 “汪氏集团打压员工，滥用职权威胁他人”，试图混淆公众视线。
2024 年 7 月，汪氏集团收集齐李剑造谣诽谤的证据，向法院提起诉讼。在法庭上，李剑依旧不知悔改，面对铁证如山的证据，他还在辩解：“我只是说了实话，是汪氏集团做了亏心事，怕被人知道才告我。” 这种扭曲的心态，让在场的人无不咋舌 —— 他从没想过，自己的自私与恶毒，不仅毁了自己的职业生涯，还差点让一家致力于新能源发展的企业陷入危机。
2024 年 8 月 12 日晚，我刚结束一场跨国视频会议，正坐在别墅书房整理文件，脑海里突然响起系统提示音：“宿主，系统已检测到异常人员靠近别墅西侧落地窗，携带可疑设备，存在安全风险，建议立即报警。”
我心中一凛，起身透过窗帘缝隙望去 —— 月光下，一个熟悉的身影正鬼鬼祟祟地