只有大野木，被两个岩隐村的护卫一左一右地架着，双目无神，嘴里反复念叨着：“找猫……派我孙女去找猫……”
他们得到了前所未有的好处，村子的财政问题看到了解决的曙光。
但他们总觉得，自己好像失去了什么更宝贵的东西。
具体是什么，他们一时半会儿也想不起来了。
脑子很乱。
……
火影办公室。
奈良鹿久和宇智波富岳，站在飒的面前，久久无语。
他们两个，一个是以智谋闻名的上忍班长，一个是以威严着称的宇智波族长，此刻的表情，精彩得可以拿去当表情包。
“我……我收回我之前的话。”
奈良鹿久揉着自己的太阳穴，一副用脑过度的样子。
“我之前还担心，你把三代火影他们弄下去，会引木叶的信任危机，导致其他村子趁虚而入。”
“我甚至都做好了开启第四次忍界大战的预案。”
“结果……”
结果你连楼都没下，就在会议室里开了几场ppt，就把四个气势汹汹的影，变成了你的合伙人。
不但战争没打起来，他们还得排着队给你送钱。
这叫什么？
这就叫降维打击啊！
“飒，你……”
宇智波富岳，这位向来不苟言笑的族长，此刻也绷不住了。
他看着自己的族人，那个曾经不被他注意过的小透明，现在正坐在火影的位置上，用他完全无法理解的方式，轻松化解了一场足以颠覆忍界的危机。
他原本准备了满肚子的话，想告诫飒不要掉以轻心，要警惕四大忍村的野心。
可现在，那些话一句也说不出来。
他只能干巴巴地吐出几个字：“干得……不错。”
“常规操作，都坐。”
飒挥了挥手，示意他们不用那么拘谨。
他心里想的却是：
淦，打仗多费钱啊。
嘘寒问暖，不如打笔巨款。
把敌人变成你的客户，把对手变成你的股东，这才是解决纷争的最终奥义。
而且，多次怼得雷影a和土影破防，奖励拿到手软。
尘遁、雷遁、沙遁……完全数不过来。
看着眼前这两个被自己的操作秀得头皮麻的“老古董”
，飒觉得，木叶的“管理层思想升级”
工作，同样任重而道远。
“鹿久先生，富岳族长。”
飒靠在椅子上，十指交叉。
“五影会谈只是开胃菜。”
“接下来，才是真正的主菜。”
“我们需要对木叶内部，进行一次彻底的‘组织架构优化’和‘资产重组’。”
大概意思就是，虽然扫除了猿飞日斩统治的木叶黑暗。
但早已被腐朽的木叶，还有很多问题，需要去解决。
那么，就需要对木叶进行一次彻底的改革。
奈良鹿久和宇智波富岳同时身体一震。
他们有一种预感。
一场比五影会谈更猛烈的风暴，即将在木叶内部掀起。
而他们的火影大人，或者用宇智波飒的话来说说，木叶村有限责任公司的ceo，正准备亲自操刀。