，他们是我们厂最宝贵的财富。」
刘永有点欣喜，让宋建军带她去参观各个车间，他巡视三天之后，对天津卫钢铁厂的模式予以肯定和承认，并让他们整理成文件，方便日后在其他官营的作坊推广而后他看著宋建军道：「希望你能再接再厉，再创佳绩，不要躺在这个成绩上停下来''
。
刘永虽然是重商主义，但他也是认为官营作坊才是民朝的支柱，只是大同社没有足够的人才，来管理作坊，他只能从实际出发，支持私人作坊主的商业行为。
他抓住那些利润高，规模大，监管比较方便的大型作坊，其他作坊让他们自己发展。
经过了他20多年的实践观察，他发现像纺织厂，面粉厂，成衣作坊，投资小，规模小，见效快，竞争激烈的行业，一般情况下官营是拼不过的，即便有一些优秀的人，能拼得过私人的作坊主。
但这样的优秀人才放的这种小作坊里，实在是太浪费了，刘永普遍会把这些管理人才，调到规模更大更重要的作坊当中，更好的发挥他们的才能。
而像钢铁厂，器械厂，工具机厂，蒸汽机作坊，投入大，规模大，技术门槛高，容易形成规模优势，垄断优势，竞争的门槛也极高，官营作坊反而更容易生存下来，而且依靠体量的优势，不断在市场竞争中发展壮大。
所以他成为元首的这些年，抓大放小，把主要的精力用在那些高投入，高科技的，门槛高的重工业行业。
就这些年的情况来看，这种策略还是很成功，10年时间，观音作坊的规模增加了三倍多。产值增加了10倍，利润也在逐年提升，有力支持民朝的发展。
对宋建军这样的优秀管理者，他还是极其喜欢的。
宋建军道：「遵命！」
刘永想了想询问道：「你愿不愿意去工部成为钢铁司的主官，把你这套制度推广在整个民朝的钢铁作坊当中，光你一家先进算好，只有把这套制度推广到民朝所有钢铁作坊当中，大家共同提升产能，这才是大家好。」
宋建军有点迟疑的看著王夫之。
王夫之笑道：「这是元首想重用你，还不赶快谢元首。」
宋建军道：「多谢元首的赏识。」
刘永笑道：「这是你自己有真本事。」
而就在此时，刘永的文吏在他耳边小声说了什么，刘永勃然大怒，但他很快压抑怒火道：「总理府的调令很快会来，你提前准备一下，安排好钢铁厂的事务。」
他当即结束巡视，返回了京城。
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