对北山研究所足够了解的人来说，入职北山科技集团就有着相当程度的吸引了。
此时北山科技集团招聘用的帐篷外面不知不觉已经排起了长队。
足足过了接近半个小时的时间才终于轮到高盛和高强两兄弟进去。
帐篷里空间很大，同时可以进行多个人的面试。
这次面试只是一个初步的筛选，把一些不符合要求的人给筛出去，然后进行下一轮的选拔。
直到选出被正式录取的一批人。
分别有不同的工作人员来接待高盛和高强。
负责对高强进行面试的是一个年轻的男人，看对方胸口挂着的牌子，是北山科技集团的一个正式员工。
对方先是给高强发了一张表格让他在上面填写自己的个人信息。
填完之后竟然又给他拿出了一张卷子，看到这张卷子高强很是疑惑地问道。
“你是要让我在这里现场做题”
面试官点了点头淡淡地说道。
“是的同学，这是我们集团面试流程中非常重要的一环，你可不要小瞧了卷子里的这些题。”
“这些题目可全都是我们江总亲自出的，难度很高，就算是一个成绩优秀的本科生也不一定能达标。”
题目竟然是江辰出的，这立刻引起了高强的兴趣。
他立刻静下心来，拿起旁边的笔开始作答。
正如这个面试官所说，题目很有难度，很多问题的角度都非常刁钻，而且里面的许多问题和知识都已经超越了本科甚至研究生的水平。
仅仅是一次简单的作答，高强就对江辰的个人水平有了一个全新的了解。
能够出得了这么复杂一套卷子的人，个人科学素养和科研水平一定不会太低。高强在心里面暗暗地想到。
怪不得是能发明全景游戏头盔和机械外骨骼的男人啊！
很快高强就完成了自己的题目，面试官那边也很快给出了最终得分。
满分一共是五十分，高强拿到了四十七分的高分，看到这个分数，就连面试官也十分惊讶地说道。
“四十七分，这个分数可真是了不得啊。”
“同学，恭喜你成功通过了本次考核，而且你是我今天早上接待的所有学生中成绩最好的。”
这时高强有些好奇地问道。
“那大部分人的分数都在多少，平均分是多少”
“平均分是三十二分，大多数本科生等分数都在这个水平徘徊，研究生可以达到四十分以上。”
“至于那些平时就是在学校里混日子换毕业证书的人，可能连二十分都拿不到。”
“好了同学，咱们继续面试流程吧，现在我来给你介绍一下我们北山科技集团的一些优势。”
“以及薪资和福利水平吧。”
找工作，工资就是最重要的话题，高强点了点头非常认真地等待面试官接下来的话。
“在我们北山科技集团，最普通的基层研究人员，每一个月的薪水大概在一万一到一万五千块钱之间。”
“等级提高，薪水也会相应上涨，而且提升幅度很大。”
“如果能够做到实验室主任的位置，或者是某个课题的负责人，每月的薪水将上涨到五万以上。”
“而且个人薪水是上不封顶的，负责的项目越重要难度越高，能得到的酬劳也就越多，有能者多得。”
“并且如果你在公司任职期间帮助公司完成了某项重大的技术突破和学术成果，还将获得高额的奖金奖励！”
“就拿我们江总曾经研制的机械外骨骼举例，如果你能完成机械外骨骼技术中的关键性难题，至少能获得五百万以上的奖励。”
“同时在员工福利方面，如果是外地员工愿意到我们北山科技集团所在的地方工作，还有住房补贴和交通补贴。”
“如果想要在那里定居，还能获得安家费。”
听完面试官的这一番介绍，高强已经被他所说的话惊呆了。
如果这个面试官说的一切属实的话，那北山科技集团的薪资和福利待遇简直好得让人挑不出任何毛病。
或者放眼整个科技行业，北山科技集团的水平都已经是最高的那一批了。
两人又聊了几句，高强又了解了一下北山科技集团其他几个方面的问题，然后完成登记后就离开了