; 团队总奖金一万五千元！”
陈秉文亲自将一个厚厚的信封递给周教授：“周教授，这是您的五千元专项奖励！”
接着，他又将两个稍薄些的信封递给两位博士生：“刘博士、张博士，这是你们每人两千元的奖励！”
最后，陈秉文将一迭现金分发给几位技术员和工人：“感谢各位的辛勤付出！”
台下再次爆发出热烈的掌声！
这一次，掌声中带着对知识和技术由衷的敬意！
周教授拿着厚厚的信封，一向沉稳的脸上也难掩激动：“谢谢陈生！
陈生既提供场所，又提供设备和研发资金，这是对我们科研工作的最大认可！
陈生能将科研真正落地，让研究成果变成街知巷闻的产品，实在是难得！
多少人空有理论，却无平台支持。
陈生不仅为我们提供了宝贵的场所和资金，更可贵的是这份信任，这份将科研成果转化为实实在在商品、服务大众的决心和魄力！
这笔奖励，不仅是财富上的嘉奖，更是对我们整个团队心血的巨大肯定！
多谢陈生，多谢大家！我们定当继续奋力钻研，为陈记食品的发展贡献所学！”
技术员和工人们也激动不已，他们从未想过，搞技术、做实验也能拿到这么丰厚的奖金！
奖金发放持续了近一个小时。
当最后一份奖金发放完毕，台下再次响起雷鸣般的掌声！
“发达啦！”
“大封利是！”
“多谢老板！加钱万岁！”
“老板万岁！年年有今日，岁岁有今朝！”
欢呼声此起彼伏。
陈秉文看着台下那一张张因激动的脸庞，心中感到无比欣慰。
这笔奖金，不仅是对过去的肯定，更是对未来的投资。
它买到的，是员工的忠诚，是团队的凝聚力。
空气中弥漫着钞票的油墨味和未散的亢奋余热。
工人们三三两两地聚在一起，摩挲着刚到手的奖励，兴奋地讨论着晚餐加菜或是给家人添件新衣。
陈秉文微笑着看着这一切，片刻后，他轻轻拍了拍凌佩仪和高振海的肩膀，低声交代了几句。
在工人们还沉浸在收获喜悦的氛围里时，他和几位核心管理层，连同市场部骨干们，悄然穿过喧闹的人群，步入观塘厂会议室。
会议室的门一关，门外的嘈杂像是蒙上了一层隔音棉，世界瞬间安静下来。
长方形的会议桌旁，陈秉文坐在主位，左侧是运营总监凌佩仪，右侧是市场部新提拔的经理李明，旁边坐着负责加盟体系的专员小陈和财务代表梁启明。
高美玲坐在凌佩仪侧后方，面前摊开笔记本，神情专注，俨然一副得力助手的模样。
桌上摊着港岛地图、密密麻麻的士多店分布草图。
“各位，”陈秉文放下手中的水杯，目光扫过众人，“新加坡首战告捷，产能瓶颈突破，陈记瓶装糖水在港岛和海外都站稳了脚跟。
但这只是开始。
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