题、能创造实实在在价值的人才！
评价一个人的标准，应该是他的能力和贡献，而非仅仅是几篇华丽的八股文章！”
他转过身，目光扫过众人：“工匠如何？胥吏如何？算学生员又如何？他们用自己的智慧和汗水，改良农具，可使粮食增产；治理江河，可保百姓安宁；改进工艺，可富国强兵！
此等功绩，难道比不上空谈道德文章？授予他们应得的荣誉和待遇，天经地义！”
“可是，大人，外间舆论汹汹，恐对总局不利……”
一位老成持重的吏员担忧道。
“舆论？”
韦小葆嘴角泛起一丝冷意，“舆论终究要靠事实来扭转！
当我们的新式稻种能让天下人吃饱肚子，当我们的治河方略能让黄河安澜，当我们改进的军械能让将士们少流血、让边疆永固之时，那些空谈的议论，自然会烟消云散！”
他提高了声音，既是鼓励下属，也是宣告自己的决心：“诸位不必理会外界喧嚣，只需牢记我等创立技术总局的初衷——格物致知，利国利民！
脚踏实地，做好我们自己的事情！
历史，终将证明谁对谁错，谁才是真正于国于民有益之人！”
众人受到鼓舞，纷纷挺直了腰杆。
然而，韦小葆心中清楚，这场关于“仕途”
之争，绝不会轻易平息。
它触及了帝国统治根基中最核心的意识形态和利益分配问题。
康熙皇帝将如何应对这汹涌的舆论，将直接决定技术总局乃至他个人未来的命运。
科举之外的仕途，这扇被韦小葆强行推开一条缝隙的大门，能否真正敞开，还是会被更强大的传统力量猛地关上，一切都还是未知之数。
但毫无疑问，旧制度与新思想之间的第一次正面拉锯战，已经不可避免地展开了。