孔雀先用道具屏蔽掉周围十米范围内的各类监控。
搞定了监控的事，三人也不需要隐身了，可以直接进入科教科。
进入科教科之前，满天还放了一个有提醒作用的道具【稻草人】。
小稻草人摆动双臂，哒哒哒的跑到楼梯口的门后。
安全楼梯和电梯在同一排，小稻草人探出脑袋就可以关注到电梯的情况，而从电梯走出来的人却很难注意到小稻草人的脑袋。
如果这栋大楼的工作人员不走电梯，走楼梯，小稻草人位于楼梯口也能注意到楼梯的动静。
一旦发现有人来了，小稻草人就会给满天传达信息。
科教科内，孔雀走在前面，带着满天和花思觉走到一排铁质的置物架前。
置物架上放满了各类文件和大小不一的收纳箱。
孔雀的目标是置物架最上层中间的那个蓝色小收纳箱。
她踮脚抬手将箱子拿下来，然后一只手抱着箱子，另一只手打开箱子的盖子。
箱子里有几盒黑色记号笔，几本崭新的本子，还有十几张全新的空白标签贴。
门禁卡被统一放在一个小铁盒里。
满天拿出小铁盒，把一沓门禁卡倒在手掌上。
三人反复研究这沓门禁卡，结果没有一个人能看出区别。
门禁卡是全白色的，没有一点花纹，厚度、触感都一样。
孔雀仔细回想了一下：“昨天给我拿卡的工作人员好像没有挑选，就是随手拿的。”
“或许这沓门禁卡的时效都是一样短的，要不然我们找找别的地方，没准时效长的门禁卡是另放的？”
反正目前也没有别的办法，满天和花思觉都觉得孔雀说得有道理。
孔雀把收纳箱放回去，然后三人开始分开搜寻可能存在的长时效门禁卡。
科教科看着不大，但放置的东西非常多，大多是各种文件。
满天选择搜寻的地方是办公区，也就是电脑桌这块。
门禁卡实习生都有，没道理医院的正式员工没有。
虽然她们一路畅通无阻，好像没有需要用到门禁卡的地方。
但如果科教科的工作人员有门禁卡，那放在自己随手可以拿到的地方的可能性很大。
办公区就是一个使用时间长、熟悉度高、方便拿取物品的地方。
电脑、键盘、打印机等都可以不用看。
虽然满天知道电脑里一定有很多有效信息，但现在可不是一个可以看电脑的好时机。
就算要看，也得找技术好的或者有对应道具的寻宝人来，贸然动电脑，满天怕会触发警报。
电脑桌上有几个文件夹，满天随手拿起，然后快速翻动文件。
第一个文件夹是有关医院要再建造一栋大楼的计划内容。
这栋大楼主要是用来容纳那些一级危险和特危级病人的。
现在这些特别危险的病人和普通病人是同住一栋楼，危险病人出逃时会导致大量基础设施毁坏，有些撤退不及时的病人和工作人员也会受伤乃至死亡。
这都给医院造成了很严重的经济损失。
所以医院想特别建造一栋大楼，专门用来隔离这些危险性高的病人，以求降低医院的损失。
满天：这提议看着还挺合情合理的。
只是病人危不危险不应该一开始就知道了吗？
把危险性病人和普通病人隔开应该和把有传染性的病人和普通病人隔开一样，是一开始就该想好的吧，怎么到后面才提及。
还是说危险性高的病人一开始并不危险？
满天翻下一份文件。
第二份文件是有关医院工作人员工资结构的调整。
从工资这方面可以看出，医院大致分为三种员工。
一种就是直属于医院的，由医院招聘来，由医院发放工资的。
这部分员工每月都有一笔医院额外发放的金币，用于......
满天眯了眯眼。
用于便利店的消费。
而且这部分员工全是异种。
第二种员工是外面的公司外派到医院的，由外面的公司招聘，工资也是外面的公司发放。
只不过出于医院方的照顾和体贴，逢年过节，医院购买的礼品也有这类员工一份。
礼品换算成钱，这类员工也算是得到了医院的一点钱。
涉及到支出，这类员工也被写在了文件里。
第三种就是外包公司的员工。
如果第二种员工还能和医院员工一起称作同事，一起参与医院的核心工作，那第三种员工就是为前两种员工服务的。
比如清洗工作服、跑腿送东西之类。
医院对其没有福利，但有赔偿金。
因为同样涉及到支出，所以被记录在文件上。
满天：看上去第三种员工的待遇是最差，但她觉得最差的是她们这些实习生。
工资福利没有不说，赔偿金也是没有的。
异种医院对实习生的态度就四